Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Je zufriedener sie sind, desto motivierter nehmen sie ihre Aufgaben wahr. Zufriedene Mitarbeiter sind loyal, fühlen sich Ihrem Unternehmen verbunden und Sie empfehlen uns als Arbeitgeber weiter. Das wirkt sich positiv auf unser Image aus. Das macht das SPIER Fahrzeugwerk attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber. Wir zeigen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Wertschätzung, indem wir Ihnen gerne Zusatzleistungen anbieten!
BENEFIT 1: 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
BENEFIT 2: Gleitende Arbeitszeit (wo prozesstechnisch möglich)
BENEFIT 3: Weihnachtsgeld *
BENEFIT 4: Cooperate Benefits (Angebote zur Mitarbeiterzufriedenheit)
BENEFIT 5: Job Rad, zur Fitnessunterstützung
BENEFIT 6: Eigene Personalentwicklung (HR)
Praktikanten und Auszubildende werden bei uns im SPIER Fahrzeugwerk gezielt gestärkt und individuell gefördert. Auszubildende sind die Jüngsten im Unternehmen und sind für spontane Veränderungen noch weitaus offener als das später der Fall sein wird. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, diese altersbedingte Stärke zu nutzen und zu fördern. Wir bieten unseren Praktikanten und Auszubildenden noch folgende SPIER Facts:
SPIER Fact 1: Motivierte Ausbilder in allen Fachbereichen
SPIER Fact 2: Eigene Metallbau-Ausbildungswerkstatt
SPIER Fact 3: Optionale überfachliche Seminare & Projekte
SPIER Fact 4: Übernahmegarantie für gewerbliche Auszubildene **
* wird laut Anstellungsvertrag für die verschiedenen Fachabteilungen geregelt
** bei im Ausbildungsvertrag festgelegten fachlich + schulisch erbrachten Leistungen zum Ausbildungsende
